표창 및 보상

인정 프로그램은 I-FLOW에게 매우 중요합니다. 이는 “올바른 일일 뿐만 아니라 재능 있는 동료들이 직장에서 몰입하고 행복하게 지내는 데 매우 중요합니다. I-FLOW는 팀원들을 지원하고 그들의 성과에 대해 보상하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.

- 인센티브 보너스 프로그램
- 고객 서비스 보너스 프로그램
- MEA(Most Excellent Associates) 프로그램 인정
- 내부 추천 프로그램
- 팀 PK 상금
사업목표 달성 시 수상
평균 이상의 급여
경력 개발 기회
I-Flow는 직원의 경력 개발을 소중히 여기며 상향 및 다기능 이동 기회를 제공합니다.

자기계발

I-Flow는 지속적인 학습만이 사람들을 더 나은 자아로 인도하고 업계를 따라잡거나 심지어 선두가 될 수 있다고 믿습니다.

• 데일 카네기 대학 교육

• 내부 무역 교육(업계 동향, 팀 빌딩, 팀 동기 부여)

• 내부 교육(기술 및 비즈니스)

봉사 활동

I-Flow는 봉사 활동을 확장의 기회로 간주합니다.

시야를 넓히고, 업계를 찾고, 뛰어난 동료들로부터 배울 수 있는 좋은 기회입니다.